Koblenz. Eine Betriebsübergabe markiert einen besonderen Augenblick im Leben eines Unternehmens: Den Wechsel der Verantwortung von einer Generation zur nächsten. Was über Jahrzehnte aufgebaut und gepflegt wurde, soll bewahrt, aber auch weiterentwickelt werden. Frank und Fabian Albers von der Albers Mobile GmbH aus Nottuln zeigen, wie sie diesen Wandel meistern und worauf es ihnen dabei ankommt.
Die Übergabe eines Betriebs an die nächste Generation ist weit mehr als ein Wechsel auf dem Papier. Sie ist ein Moment, bei dem Vergangenheit und Zukunft aufeinandertreffen. Als Frank Albers im Jahr 1994 sein erstes Reisemobil zur Vermietung anbot, legte er den Grundstein für Albers Mobile. Jetzt, 31 Jahre später, gibt er die Verantwortung an seinen Sohn Fabian. Sorgen macht ihm diese Veränderung aber nicht: „Ich habe mit Fabian eine äußerst kompetente Nachfolge, die zudem sehr gut vernetzt ist“, betont der Senior-Geschäftsführer. Sein Ziel sei es, den Betrieb noch effektiver und digitaler aufzustellen, Prozesse zu optimieren – und sich selbst zugleich mehr persönliche Freiräume zu schaffen. Doch wie genau geht man diesen Übergabeprozess an?
Neue Verantwortungen
Auch für Sohn Fabian bedeutet die Übernahme Veränderung – und wird für ihn zur Herausforderung und Chance gleichermaßen: „Für mich ist es eine Lebensaufgabe. Mein Ziel ist es, das Unternehmen weiter nach vorn zu bringen.“ Gleichzeitig sei ihm bewusst, welche Verantwortung damit verbunden ist – eine Verantwortung, die er mit Bedacht und Erfolg erfüllen möchte. Für den langjährigen Geschäftsführer Frank war es weniger ein einmaliger Schnitt, sondern vielmehr ein fortlaufender Entwicklungsweg. Seine Devise: Keinen Druck aufbauen. „Mir war wichtig, dass das Interesse an der Unternehmensführung freiwillig entsteht und sich organisch entwickelt.“ Der wichtigste Erfolgsfaktor: Motivierte Mitarbeiter. Gemeinsam mit einem kompetenten Team von rund 50 Mitarbeitern und einer positiven Arbeitsatmosphäre geht es für Albers Mobile in großen Schritten in die Zukunft. Die passende Unterstützung finden Frank und Fabian Albers im Netzwerk der InterCaravaning Händlergemeinschaft: Der offene Austausch unter Kollegen brachte ihnen – wie vielen anderen Händlern – entscheidende Vorteile. Denn das Händlernetzwerk liefert nicht nur wichtige Informationen zur Betriebsübergabe, sondern auch konkrete Lösungen und Best Practices zu vielen anderen Themen, die die Branche bewegen.
Let’s get digital
Dabei steht die Zukunft von Albers Mobile ganz im Zeichen stärkerer Digitalisierung und gezieltem Marketing – Themen, die sowohl für Frank als auch für Fabian Albers entscheidende Faktoren für einen stark aufgestellten Betrieb sind. „Mein Ziel ist es, den Betrieb effektiver und digitaler aufzustellen sowie die Prozesse weiter zu optimieren“, betont Fabian Albers. Dabei spielen professionelles Auftreten und die sorgfältige Auswahl geeigneter Marketingkanäle eine immer wichtigere Rolle – sowohl online als auch im persönlichen Kontakt. „Durch die richtige Strategie, gepaart mit den richtigen Produkten zum passenden Preis, können wir neue Zielgruppen erfolgreich erreichen.“
Gemeinsamer Erfolg im Fokus
Auch wenn die Hauptverantwortung künftig bei Fabian liegt, bleibt Frank beratend vor Ort. Besonders bei wegweisenden strategischen Entscheidungen stimmen sich Vater und Sohn eng ab. Fabian erklärt: „Für uns steht der gemeinsame Erfolg im Vordergrund. Ich bespreche meine Visionen im Vorfeld mit meinem Vater, um weitere Perspektiven einzuholen und meine Ideen gegebenenfalls anzupassen.“ So kann der Unternehmensnachfolger frische Impulse einbringen, ohne die traditionellen Werte zu vernachlässigen.
Moderne Prozesse für langfristigen Erfolg
Konkret arbeitet er derzeit an der Modernisierung der Buchhaltung, die bis zum Jahreswechsel abgeschlossen sein soll. Darüber hinaus sieht er die Entwicklung der Caravaning-Branche weiterhin positiv: „Die Branche profitiert von den Babyboomer-Generationen und wird auf hohem Niveau bleiben. Entscheidend wird es sein, eine verbesserte Service-Philosophie zu etablieren. Dafür investieren wir gezielt in unser Service Center, in digitale Abläufe und eine positive Arbeitsatmosphäre.“ So verbindet sich bei Albers Mobile das Erbe einer erfolgreichen Vergangenheit mit den Ideen und Impulsen einer neuen Generation – und aus einer Übergabe wird ein Aufbruch in die Zukunft.